PRO BONO ПОСЛУГИ
Консультація у сфері HR
  • За 3,5 роки роботи в рекрутинговому агентстві допомогла понад 150 кандидатам знайти роботу мрії, а компаніям — залучених співробітників. За весь час було всього три невдалі найми.
  • За останній рік провела майже 20 консультацій щодо складання резюме, що чіпляє, і допомогла зі створенням стратегії пошуку роботи. Окрім звичайних кейсів, були кар'єрні переходи і пошук першої роботи.
  • За чотири місяці підняла відсоток залученості співробітників в 1,7 раз, за пів року — зменшила плинність працівників на 17%.
  • Збільшила рівень лояльності до компанії до 69% за допомогою вибудуваної системи total rewards (сукупної винагороди).
  • Наразі ефективність вибудуваної системи підбору персоналу та адаптації майже 80%.
Катерина Глушеня
Про фахівчиню
HR-Generalist в освітній платформі LABA.
Раніше працювала провідним менеджером з підбору персоналу в HR-агентстві DOVGAN.
Сфера:
HR
  • добір співробітників
  • адаптація новачків
  • мотивація
  • розвиток корпоративної культури
  • робота з залученням і лояльністю співробітників
Організація отримає:
1. Допомогу у побудові процесів залучення, підбору та утримання персоналу.
2. Допомогу у створенні стратегії підвищення залученості та лояльності.
3. Консультування щодо особливостей роботи з поколінням «Z» і мілленіалами.
Опис pro bono послуги
Що отримує організація
  • Допомогу у побудові процесів залучення, підбору та утримання персоналу.
  • Скласти стратегію підвищення залученості і лояльності.
  • Консультування щодо особливостей роботи з поколінням «Z» і мілленіалами
Бажані цінності організації:
  • Розвиток
  • Співробітники як актив, а не ресурс
  • Орієнтація на результат
  • Гнучкість
  • Свобода (автономія)
  • Майстерність
  • Критичне мислення
  • Драйв і любов до життя
Допомога іншим — це частина реалізації себе і спосіб робити наш світ кращим. Хочу бути корисною світу, заводити нові знайомства і сприяти змінам, адже зміни і класні результати — запорука успіху і цікавого майбутнього.
Отримати цю послугу
Відбір проходитиме на конкурсній основі, тому будьте уважні та вмотивовані. Дедлайн подачі заявки — 6 квітня.
Назва соціального підприємства/організації
Мета
Вкажіть поточну мету вашого соціального підприємства/організації
Розмір команди
Кількість учасників
Наявні ресурси
Досвід, підтверджена партнерська підтримка, потужні та кваліфіковані члени команди, дозволи/сертифікати, підтверджені чи щонайменше попередні домовленності щодо кредитування, грантів, матеріальна підтримка тощо.
Посилання на сайт, соціальні мережі
Ваше ім`я та прізвище
Навіщо вам потрібна ця послуга?
Вкажіть вашу мотивацію, що змінить ця послуга у вашій організації та чому саме ви повинні отримати цю послугу pro bono?
Ваш e-mail