Pro bono сlub Ukraine

Програма допомагає представникам громадського сектору отримати безкоштовну професійну підтримку чи консультацію від експертів корпоративного сектору.
(лат. pro bono publico — для спільного блага) — це безоплатна професійна та експертна допомога, яка здійснюється для суспільного блага. Вперше ідея виникла в Америці наприкінці XIX століття, коли юристи почали консультувати малозабезпечене населення. В Європі така практика набула популярності у XIII—XIV ст. і фінансувалась державою. Згодом надавати свої послуги безкоштовно стали і перекладачі, піарники, бухгалтери та інші спеціалісти.
Концепція pro bono
Культуру такої допомоги варто розвивати, тому що саме громадський сектор вирішує ті питання, що не належать до компетенції бізнесу чи влади, але надзвичайно сильно впливають на життя кожного.
Організатори
Програма професійного наставництва для тих, хто хоче стати краще.
Центр підтримки соціальних інновацій.
Зустріч учасника та компанії
у зручному для них режимі для консультування щодо здійснення діяльності якнайкращим чином.
Спільна робота компанії та учасника над обмеженим у часі відрізком роботи.
Захід, куди запрошуються різні представники громадського сектору, а експерти з корпоративного сектору діляться найкращими практиками на певну тему.
Консультація
Проект
Майстер-клас
-1-
-2-
-3-
Яку pro bono допомогу можна отримати?
Pro bono активності ще називають інтелектуальним волонтерством. Але якщо волонтерство, у звичному для нас розумінні, використовують для вирішення простих задач, то підтримка pro bono допомагає організаціям вирішувати задачі, що потребують професійної експертизи.

Щоб найкраще вирішувати кожну індивідуальну задачу, існують різні типи pro bono допомоги. Вона може передбачати безпосереднє залучення консультантів до виконання задач або полягати лише у консультуванні, бути одноразовою чи дуже довготривалою, онлайн чи офлайн. В Україні поки що будуть проводитись:
Результати pro bono допомоги
Найчайстіше некомерційні ініціативи виникають, щоб вирішити соціально значущу проблему або пом'якшити її вплив. Зазвичай у таких випадках немає 100% успішної практики, і багато чого доводиться створювати та придумувати з нуля. Але існує велика частка процесів, які всюди керуються схожими принципами: маркетинг, фінансове управління, HR, дизайн тощо. Саме в цих питаннях активісти зазвичай і стикаються з труднощами. В залежності від поставлених задач, можна отримати такий результат pro bono допомоги:
Технологічне рішення:
розробка додатку чи веб-сторінки.
Зворотній зв'язок
щодо створеної фінансової моделі, сценарію заходу тощо.
Аналіз ситуації:
як загальноорганізаційної, так і в окремому відділі/проекті.
1
2
3
Проект:
PR-кампанія проекту, допомога з реєстрацією тощо.
4
Команда може звернутись за консультацією щодо окремих проектів, напрямів роботи чи для всієї організації.
Можуть отримати підтримку чи консультацію для всієї організації чи якогось з її напрямів.
Соціальні проекти та ініціативи
Громадські організації, благодійні фонди, об'єднання громадян
Соціальні підприємства та підприємці
Можуть звертатись як за проектною чи разовою консультацією, так і за постійною підтримкою.
Активісти
Також можуть отримати підтримку у вигляді особистого наставництва чи консультацій і підтримки своїх ініціатив.
Хто може стати учасником?
Зверніть увагу! Учасником програми не може стати комерційна установа, політична чи релігійна організація.
Pro bono консультантами бувають:
Профільні відділи
Наприклад, відділ HR
Компанія може спрямувати певну частину своїх ресурсів, зокрема людських, на виконання конкретних задач учасників.
Такі компанії можуть надати консультацію в рамках свого основного профілю або ж надати свої послуги безкоштовно разово, попроектно або на постійній основі.
Компанії
Наприклад, PR-агенції
Вони можуть надавати таку ж підтримку: консультувати та супруводжувати проекти чи організації.
Окремі професіонали
Експерти у певній галузі
Для чого це консультантам?
1
Репутація
Кожний соціальний проект — це можливість написати тривалу історію про те, у що вірить компанія.
2
Бренд роботодавця
Працівники можуть більшою мірою реалізувати свій потенціал, не змінюючи при цьому місце роботи.
3
Impact
Можливість впливати на вирішення проблем, що турбують.